ວັດທະນະທໍາອົງກອນ
ບໍລິສັດ Gufan Carbon ຈໍາກັດໄດ້ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໃນທາງບວກແລະຫມັ້ນຄົງ. ຍຶດໝັ້ນຫຼັກການ “ຮັດແໜ້ນປະຊາຊົນ”, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຄົບຖ້ວນເຖິງນະໂຍບາຍດ້ານອຸດົມການຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ຕໍ່ເລື່ອງນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ປະຕິບັດຮູບແບບຕ່າງໆ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດເປັນປະຈຳ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສະໜິດສະໜົມ ແລະ ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພະນັກງານ, ກະຕຸ້ນຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນຍັງເຮັດໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມຮູ້ສຶກດີຂຶ້ນແລະເຂົ້າໃຈຄຸນຄ່າຫຼັກທີ່ສະຫນັບສະຫນູນແລະເນັ້ນຫນັກໂດຍບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ. ເພື່ອ "ຄວາມຊື່ສັດ, ສາມັກຄີ, win-win" ຈຸດປະສົງ! ດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດເພື່ອຊະນະຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າ, ມີຄຸນນະພາບເພື່ອບັນລຸລູກຄ້າທີ່ສົດໃສ, ແມ່ນເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຮົາ!
ວັດທະນະທໍາຂອງທີມງານ
ວັດທະນະທໍາຂອງທີມງານແມ່ນຢູ່ໃນຫົວໃຈຂອງ Gufan. ພວກເຮົາມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະສ້າງວັດທະນະ ທຳ ທີ່ເປັນທີມລວມເພື່ອສົ່ງເສີມນະວັດຕະກໍາ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະການປັບປຸງການຕັດສິນໃຈ. ຄວາມຫຼາກຫຼາຍປະກອບມີ, ແຕ່ບໍ່ຈໍາກັດ, ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງເພດ, ອາຍຸ, ພາສາ, ພື້ນຖານຊົນເຜົ່າ, ທັກສະດ້ານວິຊາຊີບ, ແລະປະສົບການຊີວິດ, ພື້ນຖານທາງສັງຄົມ , ແລະວ່າຜູ້ໃດມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄອບຄົວຫຼືບໍ່. ພວກເຮົາສະຫນອງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປອດໄພແລະຍິນດີຕ້ອນຮັບສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຈະມາຮ່ວມກັນ, ແບ່ງປັນທັດສະນະ, ປະສົບການ, ທັກສະແລະການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ອື່ນໆ. ສຽງທີ່ຫຼາກຫຼາຍຢູ່ໃນຕາຕະລາງເຮັດໃຫ້ການປະດິດສ້າງແລະປັບປຸງປະສິດທິພາບໂດຍລວມຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາມີຄວາມພູມໃຈທີ່ຈະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ພະນັກງານທຸກຄົນມີຄວາມຮູ້ສຶກມີຄຸນຄ່າ, ເຄົາລົບ, ແລະສະຫນັບສະຫນູນ, ແລະພວກເຮົາເຊື່ອວ່າວັດທະນະທໍາທີມງານຂອງພວກເຮົາເປັນປັດໃຈປະກອບສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງພວກເຮົາ. .
